인재의 기준

사람은 처음에 누구나 실수를 한다.

다만 그 실수를 다시 반복할 여지를 남겨놓느냐 아니느냐에 따라 인재나 아니냐가 갈린다.

 

살아가면서 느끼는 인재의 기준은 다음과 같다.

 

1. 스스로의 피드백이 있는가?

-> 발생한 실수에 대해 자가분석을 한 뒤 실수를 줄이기 위한 노력을 하는가?

-> 실수를 줄이기 위한 노력의 방향이 올바르게 나아가는가?

-> 얼마나 빠르게 실수를 줄여가는가?

 

-> 스스로 잘함과 못함을 판단하는 기준을 만들어가는가?

 

2. 자기발전이 있는가?

-> 부족함을 인지하고 지속적인 발전을 해나가는가?

 

결론적으로 가장 중요한 것은 스스로의 피드백이다.

대부분의 사람은 완벽하지 않다.

그 완벽하지 않은 부분을 얼마나 많은 노력을 기울여가며 발전해나가는 사람이 되는지가 가장 중요한 인재의 기준이지 않을까.