토마스의 기술 정리함

사람은 처음에 누구나 실수를 한다.

다만 그 실수를 다시 반복할 여지를 남겨놓느냐 아니느냐에 따라 인재나 아니냐가 갈린다.

살아가면서 느끼는 인재의 기준은 다음과 같다.

1. 스스로의 피드백이 있는가?

-> 발생한 실수에 대해 자가분석을 한 뒤 실수를 줄이기 위한 노력을 하는가?

-> 실수를 줄이기 위한 노력의 방향이 올바르게 나아가는가?

-> 얼마나 빠르게 실수를 줄여가는가?

-> 스스로 잘함과 못함을 판단하는 기준을 만들어가는가?

2. 자기발전이 있는가?

-> 부족함을 인지하고 지속적인 발전을 해나가는가?

결론적으로 가장 중요한 것은 스스로의 피드백이다.

대부분의 사람은 완벽하지 않다.

그 완벽하지 않은 부분을 얼마나 많은 노력을 기울여가며 발전해나가는 사람이 되는지가 가장 중요한 인재의 기준이지 않을까.

    사람은 자신의 삶을 살아가면서 보고 듣고 읽은 것을 통해 배워가고 지식 혹은 지혜를 정립해나아간다.

자신에 대한 정립 또한 마찬가진데, 생각보다 많은 사람들이 주변사람들이 자신에 대한 평가들을 바탕으로 자신이 어떤 사람인지에 대해 정립을 해나가고 있다.

나 또한 그랬었다. 비교로 인해 열등감도 가져봤고, 비교로 인해 우월감도 가져봤다. 주변사람들의 언행 하나하나에 신경써가면서 내가 뭔가 더 해야하지 않을까? 내가 아직 많이 부족한가? 라는 생각도 많이 했었다.

하지만 나 자신에 대한 믿음이 매우 중요하다는 사실을 알게되었다.

뭐든 배우면 되고 되고 도전하면 된다.

내가 뭐가 부족하건 누가 뭐라건 상관이 없는 것이다.

남이 결정하는 '나'는 중요하지 않고 내가 결정하는 '나'가 중요한 것이다.

그리고 그 결정이 나 자신을 만든다.

'나'는 생각보다 괜찮은 사람이다. 그리고 내가 원하는 모든 것을 이루어 갈 것이다.

또한 내가 '나'를 생각하듯 '남'을 생각하자. 세상엔 가치 없는 사람이란 없으니까.

내가 해준 칭찬 한마디가 '남'이 다시 한번 자신의 가치를 정립하는 계기가 될 수 있으니까.